Carlos Maihoff, Prof. MSc
Ausbildungen und beruflicher Hintergrund
Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln arbeitete Carlos S. Maihoff als selbständiger Kaufmann. Seit den 80er Jahren bildet er sich kontinuierlich in psychologischen, kreativitäts- und körperorientierten Methoden fort. Nach einer vierjährigen Krankenpflege seines Vaters arbeitete Herr Maihoff als Pädagoge, Therapeut in Jugendzentren und Therapieeinrichtungen. Seitdem leitet Carlos S. Maihoff Seminare zu den Themen Teamentwicklung; Kernkompetenzen im Beruf; Konflikt- und Deeskalationstrainings für psycho-soziale, pädagogische und beratende Berufe, Gewaltprävention, Konfliktmanagement von Organisationen, Methodenseminare in NLP und Open Space-Moderation. Herr Maihoff hat Aus- und Fortbildungen als Trainer und Coach sowie als Qualitätsbeauftragter in der Weiterbildung, zertifizierter Conflict Consultant für den zivilen Friedensdienst und ein postgraduales Master-Studium im Veränderungsmanagement absolviert. Seine Master-Thesis verfasste er zu dem Thema „Einsatz von Großgruppen-Methoden im Change Management und ihre Auswirkungen auf Organisationen“. Herr Maihoff verfügt über ein breites Methodenrepertoire. Seine besondere Fähigkeit besteht darin, Veränderungs-Methoden zu verbinden, Zusammenhänge zu erkennen, Impulse zu setzen und Visionen mit anderen und eigenverantwortliches Handeln zu unterstützen. Seine große Leidenschaft ist Menschen und Organisationen bei mittel- bis langfristigen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten.
