KONFLIKTMANAGEMENT
Kommunikation und Konflikte managen
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen die langfristig und nachhaltig wirken und eine bessere Arbeitsatmosphäre schaffen. Ob Maßnahmen zur Gewaltprävention, zur Verhinderung, Ausbreitung einer Eskalation, Konfliktbearbeitung oder mittels Interventionstechniken.
· Bewusstmachung von Konfliktherden
· Prävention, Bearbeitung und Deeskalation von Konflikten
· Entwickeln von Lösungsstrategien
· Interventionstechniken
Methoden: Konfliktberatung, Konfliktcoaching, Supervision, Mediation, Streitschlichtung, Kommunikation- und Konflikttraining, Verteidigungskünste, Argumentationstrainings, Gewaltfreie Kommunikation...
Unsere Konflikt- und Deeskalationstrainings bieten einen guten Überblick über die anzuwendenden Methoden.
Deeskalationstraining 4AGGRESSIONEN
KONFLIKTE
DISKRIMINIERUNGRASSISMUS
MOBBING
GEWALT
Hier liegt der Fokus auf dem Umgang mit Gewalt und Aggressionen.Angebot als pdf-Datei
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Ausbildungsgruppe Köln Konflikt- und Deeskalationstrainer/inSTART 11. Sept. 2010
11./12.09.2010 WE1
09./10.10.2010 WE2
06./07.11.2010 WE3
11./12.12.2010 WE4
22./23.01.2011 WE5
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ANMELDUNG
Anmeldefrist bis 30.08.
© NEUE LERN PRAXIS e.V. 2003-10, D-50674 Köln, Roonstr. 82, Telefon: +49-(0)2 21-7 39 36 23
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